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確保生產(chǎn)的關(guān)鍵之一是強(qiáng)化員工安全教育培訓(xùn)。創(chuàng)新安全教育形式,會起到更好的教育作用。安全體感中心起源于日本,是一種員工體驗(yàn)式教育方法,是一種直接提高員工素質(zhì)的有效途徑。
傳統(tǒng)的教育培訓(xùn),一般多以書本學(xué)習(xí)、課堂教育、影像感受等為主灌輸式培訓(xùn)方式,缺少那種事故發(fā)生時直觀的、親身的感受。而安全體感是通過模擬道具、模擬真人行動、模擬真人的感覺等,通過系統(tǒng)模擬將事故原因重現(xiàn),形象的安排設(shè)計、巧妙的場景布置,令人身臨其境感受事故的后果。
安全體感讓員工感受事故發(fā)生整個過程和事故后果,讓參訓(xùn)者在觀看、參與、體驗(yàn)的過程中,有效地把“聽、看、想”與實(shí)際行動結(jié)合在一起,使其對事故的危險性和引發(fā)的后果有更深入的了解,促使參訓(xùn)者的角色發(fā)生轉(zhuǎn)換,成為主動的學(xué)習(xí)主體,從而獲得了效果持久的知識,讓員工有終身不忘之感覺。